ناقشت وزارة التربية والتعليم العالي، في ورشة عمل، اليوم السبت، آليات تدقيق طلبات التوظيف للعام الدراسي 2018/2019.

وتطرق الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية والأبنية واللوازم فواز مجاهد للآلية التي تم تقديم الطلبات فيها والتي  تمت بشكل إلكتروني من خلال موقع ديوان الموظفين العام، داعياً رؤساء أقسام الشؤون الإدارية في المديريات والطواقم الفنية لضرورة فرز الطلبات وتدقيقها بما يتوافق مع الأسس المقرة من الوزارة وبما يضمن العدالة وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين كافة المتقدمين.

وأشاد بالجهود التي تبذلها طواقم الوزارة والمديريات لإنجاز عملية التوظيف قبل بداية العام الدراسي بما فيها عقد اختبار التوظيف وإجراء المقابلات؛ كونها عملية متكاملة تتم حسب خطة معدة من الوزارة بما يضمن الاستقرار في المدارس ورفدها بالكوادر التعليمية المؤهلة، مشيرا في ذات الوقت إلى أن الوزارة عملت هذا العام على تطوير منهجية إجراء المقابلات للوظائف التعليمية.

بدوره، أوضح مدير شؤون الموظفين مهند أبوشمة أن الوزارة تعمل هذا العام على إنجاز التشكيلات المدرسية وتسكين المعلمين حسب التخصص والمرحلة وإجراء التنقلات قبل انتهاء الدوام  المدرسي، لافتاً في ذات الوقت إلى أن عملية اختيار مديري المدارس للعام الدراسي 2018/2019 تسير بالتوازي مع عملية اختيار المعلمين الجدد؛ وأن موعد تقديم الطلبات للراغبين بإشغال وظيفة مدير مدرسة سينتهي بتاريخ 12/4/2018، وسيتم فرز الطلبات وعقد اختبار أولي يليه إجراء دورة تدريبية لمن يجتازوا الاختبار الأولي، ويلي ذلك اختبار آخر بهدف تجهيز القوائم لإجراء المقابلات حسب  المعايير والأسس المعدة من قبل الوزارة.

وأكد أبو شمة أن الوزارة ستعمل هذا العام على إصدار قوائم التنسيبات للتعيين في وقت مبكر لتمكين الإدارة العامة للإشراف التربوي والمعهد الوطني للتدريب من عقد دورة تدريبية  للمعلمين الجدد تكون مدتها  ثلاثة أسابيع قبل بداية العام الدراسي.