أكد المستشار الإعلامي لوكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "اونروا" في قطاع غزة عدنان أبو حسنة، على أنه لا يوجد في قانون "أونروا" ما يمنع أبناء الموظفين من أن يتقدموا لأي امتحانات أو أن يتم تعيينهم في مؤسسات الوكالة المختلفة.
جاء ذلك ردًا على ما أثير من اتهامات حول نجاح عدد من أبناء موظفي "أونروا" في امتحانات التوظيف، مشيرًا في تصريح صحفي اليوم الإثنين، إلى أن أبناء الموظفين كما غيرهم من الطلاب يخضعون لنفس المعايير التي يضعها قسم الموارد البشرية في الوكالة، من تقديم امتحانات ومقابلات وغيره.
وأصاف أن "الأونروا تنظر بحدية إلى أي اتهامات في هذا الإطار حول حدوث أي خرق للنظم والقوانين"، مؤكدًا على أن الوكالة سوف تحقق في أي اتهامات بشرط أن تكون اتهامات حقيقية ومدعومة بإثباتات.
يشار إلى أن حوالي 30 ألف خريج من قطاع غزة، تقدموا إلى امتحانات أعلنت عنها "أونروا" في مجال التعليم أجري الشق التحريري منها في شهر يوليو الماضي، نجح منهم بضع مئات.
ونشرت وكالة الغوث وتشغيل اللاجئين "أونروا" قبل أيام أسماء المرشحين لمقابلة وظيفة معلم بعد اجتيازهم الامتحان التحريري.
وفي بيان صحفي، دعت الوكالة، المرشحين الحضور قبل 40 دقيقة من الموعد المجدول مقابلته في التاريخ المحدد وذلك لإتمام علمية التحقق من كافة الوثائق المطلوبة قبل دخوله للمقابلة.
وأوضحت أن المقابلات سوف تعقد في كلية غزة للتدريب التابعة لها، منوهةً إلى أن عملية التقييم في المقابلات سوف تكون مبنية على الكفايات اللازمة لوظيفة معلم والتي ستقوم بتقييمها لجنة المقابلات المعنية، في حين سوف ترتكز عملية التقييم النهائية للمرشحين وفق معايير معروفة ومدروسة.
