البحث عن عمل من أهم ما يشغل بال الجميع، سواء ممن لا يعملون أو حتى ممن يسعون للتطوير والحصول على وظيفة أفضل، وفور تلقي رسالة بتحديد معاد للمقابلة يقوم كل واحد باختيار أفضل ملابس من وجه نظرة يمكن أن يذهب بها لتلك المقابلة، وعلى الرغم من هذا الاختيار إلا أنه يمكن أن يحمل بعض الأخطاء مثل الألوان، فهناك ألوان لا يمكن ارتداؤها أثناء الذهاب لمقابلة العمل ، ليس فقط اختيار شكل الملابس سواء سترة أو دون أو برابطة عنق، أو حتى باختيار شكل الإكسسوارات، فاختيار الألوان يدل على ما تريد إيصاله من تلك المقابلة، فهناك ألوان تعطي الشعور بالإيجابية والنضج، وأخرى تعطي الشعور بالكسل وعدم تحمل المسئولية، وإليك الألوان التي يجب تجنبها.

اللون البرتقالي

يتصدر اللون البرتقالي قائمة أسوأ الألوان التي يمكن ارتداؤها أثناء مقابلة العمل وذلك وفقا لقائمة CareerBuilder، حيث أكد القائمون على تلك القائمة أن هذا اللون عادة يرتبط بالأشخاص غير المحترفين، وخاصا إذا كان مدونا في ال CV، بأن مقدمه ليس لديه خبرة في المجال الذي يقدم للعمل فيه ومستكف فقط بشهادته التعليمية.

اللون البني

يأتي اللون البني في المركز الثاني من القائمة، حيث أكد المتخصصون أن هذا اللون يعطي الانطباع بعدم التطور والخمول، والبقاء على نفس الروتين، كما أنه يعطي الشعور بالملل وعدم السعي للتغيير أو نحو الأهداف حتى لو جاءت إليه.

اللون الأحمر

يعطي اللون الأحمر الشعور بالقوة والسيطرة، ولكن الاستخدام الخاطئ له يعطي الشعور أثناء المقابلة أنك شخصية عنيدة، وهذا ما لا يريده أي صاحب عمل، فهو يسعى لشخص مطيع ومطور.

الكثير من الألوان

 رغم أن استخدام الألوان المتداخلة الكثيرة موضة إلا أنه من المفروض أنك ذاهب لمقابلة عمل، وليس لعرض أزياء لتعرض فيه ما تمتلكه من ملابس، فما عليك أن تستعرضه هو أفكارك وابتكاراتك ومهاراتك المهنية، وذلك بالإضافة إلى أن كثرة الألوان قد تصيب من يحاورك بالتشتت.