أعلن اتحاد الموظفين في وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "أونروا" بغزة، اليوم الثلاثاء 25 أبريل 2023، عن إنهاء الأزمة مع إدارة الوكالة الدولية، ووقف العصيان الإداري.

وأفاد رئيس الاتحاد أمير المسحال، في تصريح صحفي اليوم، بأنه تم عقد عدة لقاءات مع إدارة "أونروا" بغزة خلال الفترة الماضية، بهدف إنهاء الخلافات القائمة، وتحديد خارطة طريقة واضحة لكافة المطالب، وإنهاء حالة التسويف والمماطلة التي اتبعتها إدارة الوكالة، مشيرًا إلى أنه تم التوافق على العديد من المطالب خلال الاجتماعات الأخيرة.

وبين المسحال، أنه تم الاتفاق على تعيين بدل المتقاعدين منذ ديسمبر 2022، والاستمرار في إجراءات استبدال بدل المتقاعدين بشكل دائم، وتعيين حوالي (220) معلمًا في الفصل الدراسي الحالي 2022-2023، وإنهاء ملف "LDC" المتبقين من الاتفاقية الخاصة بهم، وعمل جدولة لهم وإيجاد كافة الشواغر التي تلائم خبراتهم ومؤهلاتهم في إطار سقف زمني وخارطة طريق واضحة لهم، وتحويل جميع العاملين بالعمل الجزئي إلى دوام كامل خلال الأشهر القليلة القادمة.

وأضاف أنه تم التوافق على عقد ورشة عمل تضم كل المعنيين بشأن إجازة يوم السبت الخاصة بدائرة الصحة والأخذ بتوصياتها، وحفظ الأمن الوظيفي للموظفين وكرامتهم والتشاور مع اتحاد الموظفين في كل قضاياهم، منوهًا إلى أنه تم الاتفاق على تعبئة الشواغر في وظيفة نائب مدير المدرسة الناتجة عن التقاعدات خلال عام 2023، مع إعطاء هذه القائمة الأولوية في عام 2024، والمحافظة عليها، والالتزام بما تعهد به المفوض العام ومؤتمر العاملين بتطبيق نسبة %7.5 يومي على مراحل، وما زاد على ذلك عقود دائمة، وذلك في كل الدوائر من خلال تعيين الدفعات التي تم الاتفاق عليها وتعيين بدل متقاعدين، والاتفاق على تعيين بدل المتقاعدين منذ ديسمبر 2022.

وذكر أنه تم التوافق على الاستمرار في إجراءات استبدال بدل المتقاعدين بشكل دائم، وتعيين (223) معلمًا في الفصل الدراسي الحالي، و(250) معلمًا مع بداية العام الدراسي الجديد، مضافا إليهم الشواغر التي تنتج عن التشكيل المدرسي الجديد، وعن المتقاعدين في الإجازة الصيفية.

وتابع المسحال، إنه تم الاتفاق على إجراء انتخابات اتحاد الموظفين في بداية العام الدراسي القادم والمتوقع في نهاية أغسطس/ آب المقبل، على أن تجرى وفق الدستور الحالي، ودعم حل كل القضايا المرتبطة بالمناطق الخمس مثل توظيف الأقارب، وحل مختلف القضايا المحلية، لافتًا إلى أنه تم التوافق مع إدارة الوكالة على تشكيل لجنة فنية محايدة بخصوص مراجعة تقارير ملف مسح الرواتب من أجل الخروج بتقرير يوضح الحالة، لافتًا إلى أن ذلك سيكون ملزمًا لإدارة "أونروا".

كما وأكد على أن الصراع النقابي مع إدارة الوكالة مستمر، وأن الاتحاد لن يقبل بالتعدي على حقوق العاملين والتسويف والمماطلة فيها، والرسالة وصلت لكل المعنيين، مبينًا أنه بدأ التطبيق الفعلي لبعض بنود الاتفاق. 

وأوضح أنه سيتم تعيين 129 موظفًا في دائرة الصحة بعقود ثابتة في يوليو القادم، وتعيين 480 آذن مدرسة على عقود المياومة مع بداية العام الدراسي القادم، مشيدًا بجهود جميع الأطراف وخاصة المفوض العام والمكتب التنفيذي واللجنة المشتركة للاجئين ولجنة متابعة العمل الحكومي ووسائل الإعلام على وقوفهم ودعمهم لمطالب الموظفين العادلة ومساهمتهم في إنهاء الخلاف القائم.

يشار إلى أنه خلال نوفمبر 2022 الماضي، بدأ اتحاد الموظفين حراكه النقابي ضد إدارة "أونروا" بسبب سياسة المماطلة والتسويف التي اتبعتها، وصولًا إلى الإضراب الشامل الذي عم كل مؤسساتها ومرافقها في قطاع غزة، وتصاعدت بداية شهر رمضان الماضي. 

ويذكر أن اتحاد العاملين في وكالة الغوث، كان قد أعلن في وقت سابق العصيان الإداري في كل مؤسسات "أونروا" بما يشمل وقف كل الدورات وورشات العمل والزيارات الإشرافية والزيارات للمؤسسات على اختلافها.